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▼2009年01月06日

有休

 考えてみれば、もう2ヶ月以上有休を取っていなかった。なので、明日は休むことにする。

 日数でいえば、明日から3月になるまで出社しなくても大丈夫な位有休が余っているのだが、残念ながら当社に有休の買い取りシステムはない。
 もっとも、とても使い切れない位の有休が毎年もらえるので、それはそれでいいのだが、現実として使い切れないのはちょっともったいないね。

 ちなみに去年は5日位有休使った気がする。私は夏休み等の長期休暇を取らないので、意外と余ってしまう。

コメント

買い取りは違法(労働基準法?)と聞いたことがあります。

ちなみに私も余ってます(笑)。

お、そうなんですか?と思って調べてみたら、事前の買い取り予約が禁止されているみたいですね。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B9%B4%E6%AC%A1%E6%9C%89%E7%B5%A6%E4%BC%91%E6%9A%87#.E5.B9.B4.E6.AC.A1.E6.9C.89.E7.B5.A6.E4.BC.91.E6.9A.87.E3.81.AE.E8.B2.B7.E5.8F.96.E4.BA.88.E7.B4.84.E7.A6.81.E6.AD.A2

もっとも、退職時などに伴う買い取りは禁止されている訳ではない…ということみたいなので、グレーゾーンではあるかな。
前の会社の時は、退職時に残った有休を出勤扱いの賃金に換算してもらえました。
というか、次の会社の出勤日前日まで働かされましたけど(笑)。

いずれにせよ、まともな会社だと、年次切り替えなどによる「有休買い取り」はやってないようですね。これは知らなかった。

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